丹尼爾

賴夫利A.G Lafley(寶鹼執行長)：勇敢面對困難的工作

公司環境不夠好，也要有勇氣改變它，不逃避

只要願意說出來，願意下定決心去改變，就可以發揮影響力



霍華蕭茲Howard Schultz（星巴克董事長）：

認清你自己沒有的專長和特質，然後雇用這樣的人



迪克帕森斯Dick Parsons（時代華納董事長）：

當你談判的時候，留一些東西在談判桌上

謹慎處理每一筆交易，每一筆小交易的印象都可能有大的影響



安迪葛洛夫Andy Grove（英特爾董事長）：

當所有人都知道什麼東西是對的，事實上是，沒有人知道任何事

要在知識和事實的基礎上去做研究，不要只是聽信別人的結論



柯蘭菲爾德Klaus Kleinfeld（西門子執行長）：

清楚地描述未來

每當到一個新職位，在陷入細節之前，退一步想想，閉上雙眼，

仔細想想你到底希望在幾年以後想達到什麼目標？



威菲克保羅Vivek Paul（Wipro科技董事長）：

不要被自己過去的期望限制

大象的故事



肯尼斯佛利曼Kenneth Freeman（Qest Diagnostics董事長）：

我們必須自己去賺到成長的權利



克雷頓克里斯汀生Clayton Christensen（哈佛管院教授）：

你可以從任何人身上學習